Avaliação de Riscos Psicossociais

Realizamos avaliações de riscos psicossociais com o objetivo de identificar, compreender e prevenir fatores que possam impactar o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores.

Nosso processo envolve diagnóstico aprofundado do ambiente organizacional, análise de aspectos como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e relações interpessoais, além da elaboração de estratégias preventivas e corretivas.

Com base em evidências científicas e práticas da Psicologia Organizacional, oferecemos relatórios técnicos e planos de ação que auxiliam as empresas a promover um ambiente mais saudável, produtivo e em conformidade com as normas de saúde e segurança no trabalho.

Palestras

Oferecemos palestras dinâmicas e inspiradoras voltadas para o desenvolvimento humano e organizacional, abordando temas como saúde mental, comportamento, motivação, comunicação e gestão emocional.

Cada palestra é planejada de forma personalizada, de acordo com o perfil do público e os objetivos da empresa, buscando gerar reflexão, engajamento e transformação.

Nosso propósito é proporcionar experiências significativas que contribuam para o fortalecimento da cultura organizacional e para o crescimento pessoal e coletivo dos participantes.

NR-1

A Importância da Atualização da NR-1 e o Papel da Avaliação Psicossocial

Com as recentes atualizações da NR-1, que estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO), as empresas passaram a ter uma responsabilidade ainda maior sobre a saúde global dos trabalhadores, incluindo os aspectos psicológicos e comportamentais.

A norma reconhece que fatores mentais e emocionais podem impactar diretamente na segurança, desempenho e prevenção de acidentes — especialmente em atividades que exigem atenção constante, tomada de decisão rápida ou exposição a situações de estresse.

Nesse contexto, a avaliação psicossocial se torna um instrumento essencial dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Ela tem como objetivo identificar fatores psicológicos que possam interferir na capacidade do trabalhador de exercer suas funções com segurança e bem-estar, além de fornecer subsídios técnicos para ações preventivas e corretivas.

Como podemos ajudar sua empresa?

Com psicólogos experientes, realizamos avaliações psicossociais baseadas em critérios técnicos e éticos, alinhadas às exigências da NR-1 e demais normas complementares (como NR-33 e NR-35).

Nosso trabalho inclui:

• Avaliação individual e por função dos colaboradores expostos a riscos;

• Análise de aspectos comportamentais e emocionais relevantes à segurança ocupacional;

• Relatórios técnicos que atendem aos requisitos legais e normativos;

• Orientações práticas para empregadores e equipes de RH sobre o cuidado com a saúde mental e a prevenção de incidentes no ambiente de trabalho.

Através dessa abordagem, sua empresa mantém a conformidade com a legislação vigente, promove um ambiente de trabalho mais seguro e valoriza a saúde integral dos colaboradores

📩 Entre em contato para saber como podemos auxiliar sua empresa na implementação e manutenção das exigências da NR-1 por meio de avaliações psicossociais seguras, éticas e eficazes.

A equipe da comportamente mudou nossa cultura organizacional, promovendo saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.

Maria Silva

Os treinamentos têm sido fundamentais para reduzir o estresse e aumentar a produtividade do time.

Lucas Oliveira

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Perguntas Frequentes

Como funciona a avaliação psicossocial?

Realizamos uma análise detalhada dos riscos psicossociais para entender as necessidades da empresa.

Quais benefícios posso esperar para minha empresa?

Os benefícios incluem redução do estresse no trabalho, prevenção do absenteísmo, do presenteísmo e aumento do bem-estar e produtividade das equipes, além da conformidade junto aos aspectos legais.

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